• koordinuje činnosti v rámci systému pro udržení titulu HR Award
• vytváří politiku genderové rovnosti a plán její implementace, zajišťuje metodickou podporu v této oblasti
• koordinuje aktivity a projekty ZČU v oblasti vzdělávání zaměstnanců
• vytváří a realizuje kurzy vzdělávání zaměstnanců ZČU, včetně kurzů zaměřených na rozvoj pedagogicko-psychologických dovedností akademických pracovníků